若手日本人・日系人ビジネス交流イベント
令和8年2月20日
1月下旬、在ロサンゼルス日本国総領事館は、日米文化会館にて、「米国で事業展開する日本企業の課題をめぐる多文化的視点 –若手日本人・日系人リーダーとの対話-」と題したパネルディスカッションと交流会を開催しました。
当地には多くの日系企業が進出していますが、日本との商習慣・考え方の違いや語学の壁等、色々な課題を抱えています。このような課題への解決のヒントを得るために開催したものが、このイベントです。南カリフォルニア日系企業協会(JBA)の次世代フォーラム及び次世代日系人人材育成プログラム(LA NextGen)のメンバーらが参加し、率直な意見交換を行い、交流を深めました。
当館は、日本企業と日系コミュニティの関係を更に強化し、日系企業のビジネスを広げていくため、今後もこのようなイベントを継続していきます。
1月下旬、在ロサンゼルス日本国総領事館は、日米文化会館にて、「米国で事業展開する日本企業の課題をめぐる多文化的視点 –若手日本人・日系人リーダーとの対話-」と題したパネルディスカッションと交流会を開催しました。
当地には多くの日系企業が進出していますが、日本との商習慣・考え方の違いや語学の壁等、色々な課題を抱えています。このような課題への解決のヒントを得るために開催したものが、このイベントです。南カリフォルニア日系企業協会(JBA)の次世代フォーラム及び次世代日系人人材育成プログラム(LA NextGen)のメンバーらが参加し、率直な意見交換を行い、交流を深めました。
当館は、日本企業と日系コミュニティの関係を更に強化し、日系企業のビジネスを広げていくため、今後もこのようなイベントを継続していきます。
当地には多くの日系企業が進出していますが、日本との商習慣・考え方の違いや語学の壁等、色々な課題を抱えています。このような課題への解決のヒントを得るために開催したものが、このイベントです。南カリフォルニア日系企業協会(JBA)の次世代フォーラム及び次世代日系人人材育成プログラム(LA NextGen)のメンバーらが参加し、率直な意見交換を行い、交流を深めました。
当館は、日本企業と日系コミュニティの関係を更に強化し、日系企業のビジネスを広げていくため、今後もこのようなイベントを継続していきます。
1月下旬、在ロサンゼルス日本国総領事館は、日米文化会館にて、「米国で事業展開する日本企業の課題をめぐる多文化的視点 –若手日本人・日系人リーダーとの対話-」と題したパネルディスカッションと交流会を開催しました。
当地には多くの日系企業が進出していますが、日本との商習慣・考え方の違いや語学の壁等、色々な課題を抱えています。このような課題への解決のヒントを得るために開催したものが、このイベントです。南カリフォルニア日系企業協会(JBA)の次世代フォーラム及び次世代日系人人材育成プログラム(LA NextGen)のメンバーらが参加し、率直な意見交換を行い、交流を深めました。
当館は、日本企業と日系コミュニティの関係を更に強化し、日系企業のビジネスを広げていくため、今後もこのようなイベントを継続していきます。
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